Трудови правоотношения
Обхват от трудово-правни съвети за лица, трудоустроени в България
Екипът по заетостта на NBLO съветва:
- уволнения – включително съответствието им с вътрешното законодателство;
- съответствие с националното и международно законодателство и стандарти;
- трудова дисциплина, нарушения и дискриминация;
- индивидуални и колективни уволнения и трудови договори;
- акции/собственост на акции и бонус планове;
- пенсионни схеми на служителите;
- осигурителни вноски; здравословни и безопасни условия на труд, злополуки на работното място и спазване на законодателството при тяхното случване;
- визи и разрешения за работа на емигранти;
- задължения на служителите за неконкуренция и конфиденциалност на информацията;
- трудови договори и вътрешни правила.
Интегриран подход
Проблемите със заетостта често са толкова сложни, че изискват експертиза в други области като корпоративното право по време на преструктуриране. Експертният опит в областта на интелектуалната собственост е необходим, ако служителите са отговорни за технологичните иновации, а задълбоченото познаване на данъчното законодателство е от решаващо значение при работа с договори за управление на по-високо ниво. Ако една компания обмисля наемане на емигранти, опит в имиграционното законодателство е предимство. NBLO разбира колко взаимосвързани могат да бъдат тези области, затова нашият екип по трудово право работи в тясно сътрудничество с другите ни специалисти.