Трудовые споры и ограничительные соглашения

Мы действуем в интересах как работодателей, так и сотрудников, когда они ожидают или оказываются в центре спора, связанного с трудоустройством.

Широкая модернизация 1990-х годов, возможно, меньше затронула болгарское трудовое законодательство, чем другие области, и оно может восприниматься как директивное.

В то же время современные методы найма и модели работы обычно легко и творчески принимаются на рынке. С увеличением числа крупных частных работодателей с трансграничной, даже глобальной рабочей силой и значительной базой в Болгарии, мы уделяем приоритетное внимание консультированию работодателей до возникновения разногласий, поскольку мы считаем, что это наиболее эффективно.

Мы ищем способы снизить риски (например, в контексте взаимодействия между законами о занятости и интеллектуальной собственности или налогообложении).

Иногда этого недостаточно. В болгарских судах по трудовым спорам (нет специализированной системы для рассмотрения трудовых споров) наши судьи бесстрашно защищают интересы клиентов. Наше глубокое знание трудового законодательства позволяет нам определять пути к успеху, и мы гордимся своими победами. Для наших клиентов-работодателей вовлеченные суммы могут быть менее важны, чем репутационные аспекты. Для наших клиентов — сотрудников это вопрос как принципа, так и средств для существования.

Мы действуем как для работодателей, так и для работников в контексте наиболее типичных изменений в рабочих отношениях (но также и в смежных областях, начиная от длительной защиты информаторов до дискриминации и от производственных травм до авторских прав на произведения, созданные в контексте занятости), а затем ищем лучший результат для нашего клиента.

Мы особенно сильны там, где есть трансграничный элемент в отношениях, и в основном консультируем международных клиентов в Болгарии.

Мы понимаем, что иногда интересы наших клиентов лучше всего удовлетворяются путем урегулирования, и мы хорошо подготовлены, чтобы консультировать клиентов в таких ситуациях чутко и быстро.

© New Balkans Law Office 2022

Работа болгарских юристов и юристов с двойной квалификацией в New Balkans Law Office регулируется соответствующей регистрационной коллегией. New Balkans Law Office — это торговая марка Legal Services EOOD, компании, зарегистрированной в соответствии с законодательством Болгарии, с регистрационным номером 202331677.

© New Balkans Law Office 2022